POUR EN SAVOIR PLUS SUR LA MÉTHODE UTILISÉE ET LES RÉSULTATS QUI SERONT PRÉSENTÉSLinventaire de personnalité Process Com® est un modèle descriptif du mode de fonctionnement d’une personne. Cest un outil qui lui permet de connaître ses caractéristiques globales pour en tirer le meilleur parti. Il ne mesure, en aucune façon, les compétences individuelles. Process Com® est un modèle fiable, mais cette fiabilité dépend essentiellement de la manière dont le questionnaire a été rempli. Il sagit en effet dune auto évaluation dont la qualité dépend de notre lucidité. En effet, comme dans tous les questionnaires, il faut être attentif au risque de réponses biaisées. Si consciemment ou inconsciemment nous avons la moindre crainte d’une utilisation qui nous échapperait, nous pouvons avoir tendance à privilégier, consciemment ou inconsciemment, tel ou tel aspect plutôt que tel autre, pour donner une réponse socialement acceptable, ou qui corresponde plus à ce que nous voudrions être, ou paraître, quà ce que nous sommes. Toutefois, dans le cas de Process Com®, la situation est différente. Le questionnaire est personnel. Il ny a pas danalyse des réponses, question par question. Le traitement est fait par un système expert dans des conditions de confidentialité conformes aux exigences de la CNIL. Les résultats sont confidentiels et ne sont communiqués quà la personne, dans le cadre du séminaire.
Le but de lInventaire de personnalité, cest de mieux se connaître. Lintérêt de chacun, sil veut en tirer le meilleur parti, est de faire en sorte que les réponses au questionnaire le décrivent le plus fidèlement possible afin dobtenir une représentation de son mode de fonctionnement qui soit le plus proche possible de la réalité, et qui corresponde à son mode fonctionnement naturel et non au mode de fonctionnement quil adopte pour se conformer aux attentes de lenvironnement (professionnel ou autre).Pour répondre, posez-vous la question : qui suis-je véritablement ? Ne répondez pas comme vous aimeriez être ou comme dautres personnes aimeraient que vous soyez. Ne vous limitez pas à un contexte spécifique (travail, loisir, famille, etc.) mais situez-vous sur un plan le plus général possible, quand vous êtes vraiment vous-même, que vous ne faites pas defforts particuliers pour adapter votre comportement aux exigences de la situation ou pour vous conformer à un modèle. La qualité du résultat dépend essentiellement de la qualité de vos réponses. Cest pourquoi nous vous invitons à lire soigneusement les consignes avant de répondre. En particulier, ne sélectionner que les réponses qui vous décrivent, mais sélectionnez toutes les réponses qui vous décrivent, même partiellement.
| | Mode d"emploi du questionnaire | | Après avoir cliqué sur le bouton "lancer le questionnaire", une première page vous permettra de saisir des informations générales. Une fois celles-ci renseignées, cliquez sur "suivant" pour démarrer le questionnaire proprement dit. Pour chaque question, ne faites aucune réponse si aucun choix ne vous correspond, ou entrez le chiffre "1" dans la boite à gauche de la réponse qui vous correspond le mieux, puis éventuellement "2" dans la deuxième et ainsi de suite. Quand vous cliquerez sur "suivant", une nouvelle question apparaîtra, sous les questions déjà renseignées. Si vous nêtes pas satisfait des réponses dune question précédente, cliquez sur "précédent" pour les modifier. | | |
A la fin du questionnaire, après validation, vous pourrez imprimer votre questionnaire complet. Si, pour quelque raison que ce soit, vous ne pouvez pas finir le questionnaire, allez à la fin du questionnaire, validez. Vous pourrez y revenir plus tard en saisissant de nouveau ci-dessous votre numéro didentification. Retapez votre e-mail. Vos données seront récupérées, et vous pourrez reprendre le questionnaire là où vous lavez laissé
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